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混在山海宠物中心的日子

第1章奇怪的面试

“晕血吗？”

“不晕血。”

开玩笑，医学生怎么可能晕血。

“会打针吗？”

打针不是护士的工作吗？

钟武川腹诽，但还是点了头说：“会。”

“抗压能力怎么样？”

“这个……”

钟武川不知该怎么回答。

稍微想了一下，他决定撒谎：“还行吧。”

“还行？”

人事伍小姐的声音冷下，她抬起头，涂金色眼影带红色美瞳的眼睛落在钟武川身上。

钟武川顿时紧张起来。

不会是……

将他上上下下打量一圈后，人事小姐突然笑了，说：“恭喜你，你被录用了！”

“录用了……”

钟武川有点懵。

正常情况下不该是先在前台填简历，然后和人事小姐谈话，谈完以后被人事带去和部门经理谈话……

六月到现在，钟武川面试了将近百家公司，都是这样的流程。

最重要的是

我们还没有谈具体的薪资待遇呢！你怎么能单方面地宣布我被录用了！

正式决定弃医后，钟武川很是恶补了一番面试常识，知道某些公司会在面试的时候不停打亲情牌，谈公司的上司计划，你所面试的岗位的发展前景……把才入职场的愣头青们忽悠得热血沸腾，连薪资待遇都没问就签了试用期合同！

这种事情，绝对不可能发生在钟武川身上！

“伍小姐”

“什么事？”

正准备给钟武川打印合同的人事抬起头，一副“你还想问什么”的表情。

钟武川吸了口气，说：“签合同前，我能问一下具体的工资待遇。这边的考勤怎么算？试用期工资怎么算？绩效怎么算？加班怎么算？有哪些福利补贴？福利补贴是折成现金还是……”

“停！”

人事不耐烦地哈断钟武川的话，扔出一本册子：“你想知道的都在这本册子里，慢慢看！”

钟武川接过册子。

《山海宠物中心员工福利手册》？

看起来还挺正规的。

他翻开手册，里面果然将他关心的问题都解答的一清二楚。

中心的岗位分成三个等级，每个等级对应不同的福利。

钟武川面试的医生岗位，属中心第二等级的员工，入职工资六千，没有试用期，直接转正。

做一休一，全年缺勤率小于百分之五，年底拿勤奋工作奖，金额是当年工资的百分之十。

月薪随工作年限自动增长，增长率为百分之十。

……

看完《福利手册》，钟武川长吐一口气。

人事说：“还有什么不明白的地方吗？”

“只有一个不明白的地方……”

钟武川决定坦白。

他说：“我学的是临床七年，不是兽医专业。”

“对啊，这有什么问题吗？”

伍小姐抓了抓头皮，一脸不解。